Bewerbungs­ratgeber

LIMBERGER + DILGER

Bewerbungsratgeber

Ihre Bewerbung bei Limberger + Dilger

Eine Bewerbung bei Limberger+Dilger sollte grundsätzlich enthalten:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • weitere relevante Dokumente

Alle Unterlagen sollten im PDF-Format verschickt werden. Achten Sie auf ein geringes Datenvolumen.

Auf was es bei Inhalt und Gestaltung ankommt, haben wir in diesem Ratgeber für Sie zusammengefasst:

Das Anschreiben

Das Anschreiben sollte grundsätzlich auf Deutsch formuliert sein und eine Länge von 1,5 DIN A4 Seiten nicht überschreiten.

Aufbau:
  • Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefonnummer, Email) im oberen Drittel des Anschreibens
  • Betreff: z.B. „Bewerbung um die Position XY mit der Kennziffer YZ“
  • Datum Ihrer Bewerbung
  • Anrede
  • Textinhalt Ihres Anschreibens
  • Abschließende Grußformel
  • Ihre Unterschrift und Ihr Name in Druckbuchstaben
Hinweise zum Textinhalt Ihrer Bewerbung:
  • Wie sind Sie auf die Stelle aufmerksam geworden?
  • Grund Ihrer Bewerbung
    (Wechselmotivation bzw. Hinweis auf bevorstehenden Abschluss einer Ausbildung/Studium o.Ä.)
  • Ausführung Ihrer für die Stelle relevanten Kompetenzen (Soft-Skills, Hard-Skills)
  • Verfügbarkeit (frühestmöglicher Beginn bzw. Kündigungsfrist)
  • Wunschgehalt
  • Evtl. Umzugsbereitschaft

Der Lebenslauf

  • Kontaktdaten, Nationalität
  • Ausbildung (chronologisch: zeitnah zuerst)
  • Berufserfahrung (chronologisch: zeitnah zuerst): in Anstellung/Selbstständigkeit, Position & Aktivitäten & Veränderungsgrund
  • Fortbildungen
  • Sprachfertigkeiten
  • IT-Kenntnisse
  • Alle sonstigen relevanten Informationen

Weitere relevante Dokumente

Zeugnisse, Diplome, Zertifikate etc.

Tipps am Rande

  • Fügen Sie qualitativen Selbst-Aussagen Details, Indizien oder Beweise hinzu.
  • Verheimlichen Sie keine Lücken! Sprechen Sie diese bereits im Anschreiben an und informieren Sie über Fortbildungen und sonstige Aktivitäten während der Lücke.
  • Bei der Besprechung von Schwächen sollte man möglichst keine Stärken als Schwächen tarnen. Geben Sie echte Schwächen an und achten Sie dabei auf Ihre Grenzen. Geben Sie zusätzlich an, welche Lösungsstrategien Sie für Ihre Schwächen haben.

Bewerbungscoaching

Falls Sie Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Stelle benötigen, können Sie gerne unser Bewerbungscoaching in Anspruch nehmen.

Ihre Kontaktperson für dieses Angebot ist:

Marieke Abram
E-Mail:
Tel.: 0761 / 21 77 65 82

Detaillierte Informationen siehe LIMBERGER+DILGER systemisches Coaching im Themenbereich "Bewerbungscoaching"

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