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SO GEHT RECRUITING
Wir begleiten Sie ganzheitlich durch den gesamten Rekrutierungsprozess – strukturiert, transparent und mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
Zu Beginn analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Ausgangssituation: Welche Anforderungen bringt die Position mit sich? Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind entscheidend? Und wie positionieren Sie sich als Arbeitgeber im Markt? Auf dieser Basis entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die genau zu Ihrem Unternehmen und der Zielgruppe passt.
Im nächsten Schritt definieren wir die passenden Rekrutierungskanäle – von klassischen Wegen bis hin zu modernen, digitalen Ansätzen wie unserem Active Sourcing/Executive Search oder KI-gestützter Stellenschaltung. Anschließend übernehmen wir die aktive Ansprache, Vorauswahl und Qualifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, sodass Sie nur mit den wirklich passenden Persönlichkeiten in den Austausch gehen.
Während des gesamten Auswahlprozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite – von der Interviewgestaltung über die Bewertung der Kandidaten bis hin zur finalen Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlung.
Auf Wunsch endet unsere Unterstützung nicht mit der Unterschrift: Wir begleiten auch die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihr Unternehmen, um einen erfolgreichen Start und eine langfristige Bindung sicherzustellen.
Unser Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern die richtigen Menschen nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.
Zu Beginn analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Ausgangssituation: Welche Anforderungen bringt die Position mit sich? Welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind entscheidend? Und wie positionieren Sie sich als Arbeitgeber im Markt? Auf dieser Basis entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die genau zu Ihrem Unternehmen und der Zielgruppe passt.
Im nächsten Schritt definieren wir die passenden Rekrutierungskanäle – von klassischen Wegen bis hin zu modernen, digitalen Ansätzen wie unserem Active Sourcing/Executive Search oder KI-gestützter Stellenschaltung. Anschließend übernehmen wir die aktive Ansprache, Vorauswahl und Qualifizierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, sodass Sie nur mit den wirklich passenden Persönlichkeiten in den Austausch gehen.
Während des gesamten Auswahlprozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite – von der Interviewgestaltung über die Bewertung der Kandidaten bis hin zur finalen Entscheidungsfindung und Vertragsverhandlung.
Auf Wunsch endet unsere Unterstützung nicht mit der Unterschrift: Wir begleiten auch die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihr Unternehmen, um einen erfolgreichen Start und eine langfristige Bindung sicherzustellen.
Unser Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern die richtigen Menschen nachhaltig in Ihrem Unternehmen zu verankern.
Der Weg zu Ihrem Superhelden!
Von der Stellenbeschreibung zur Stellenausschreibung
Klärung: die Stelleninhalte, das erwünschte Kompetenzprofil (Fachwissen, Persönlichkeit, Führungsstil und Kooperationsstil) des Kandidaten (m/w/d), das zukünftige Arbeitsumfeld.
Erstellung einer marktgerechten und attraktiven SEO-optimierten Stellenausschreibung.
Erstellung einer marktgerechten und attraktiven SEO-optimierten Stellenausschreibung.
Von der Stellenausschreibung zu den Kandidaten (m/w/d)
Demonstration eines breiten Spektrums an möglichen Profilen vom Bewerber (m/w/d) bis hin zur Identifizierung eines passenden Kompetenzprofils.
Durchführung des 1. Interviews mit ausgewählten Bewerber (m/w/d) zur Selbsteinschätzung ihres Persönlichkeitstyps.
Erstellung von Gutachten über die Persönlichkeit der Bewerber (m/w/d) mit einer Empfehlung, ob sie mit ihrem Kompetenzprofil in das neue Arbeitsumfeld passen könnten.
Durchführung des 1. Interviews mit ausgewählten Bewerber (m/w/d) zur Selbsteinschätzung ihres Persönlichkeitstyps.
Erstellung von Gutachten über die Persönlichkeit der Bewerber (m/w/d) mit einer Empfehlung, ob sie mit ihrem Kompetenzprofil in das neue Arbeitsumfeld passen könnten.
Von den Kandidaten (m/w/d) zum finalen Superhelden
Teilnahme am 2. Interview bei Ihnen als „stiller Beobachter“.
Sparringspartner für den Sie in der Evaluierung der finalen Superhelden.
Gemeinsame Abwägung, welcher Kandidat (m/w/d) mit seinem Kompetenzprofil in das neue Arbeitsumfeld passt.
Sparringspartner für den Sie in der Evaluierung der finalen Superhelden.
Gemeinsame Abwägung, welcher Kandidat (m/w/d) mit seinem Kompetenzprofil in das neue Arbeitsumfeld passt.
Vom Superhelden zum Mitarbeiter (m/w/d)
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung (Gehalt, Boni, Zusatzleistungen...).
Abschlussevaluation mit Ihnen innerhalb der Probezeit: Reflexion Ihrer Erwartungen und der erbrachten Leistungen des neuen Mitarbeiters (m/w/d).
Abschlussevaluation mit Ihnen innerhalb der Probezeit: Reflexion Ihrer Erwartungen und der erbrachten Leistungen des neuen Mitarbeiters (m/w/d).
IHR PARTNER FÜR DIE ZUKUNFT
Bereit, Ihr Team oder sich selbst auf eine andere Ebene zu heben?
Lassen Sie uns gemeinsam die passenden Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen finden. Diskret, kompetent und nachhaltig.
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