LIMBERGER + DILGER

Teamcoaching

Mit jeder weiteren Person wird die Dynamik im Team komplexer, denn im Arbeitsalltag treffen oft unterschiedliche Persönlichkeitstypen mit ihren jeweiligen Bedürfnissen, Rollen, Verpflichtungen und Vorstellungen von Arbeitskultur sowie Arbeitsprozessen aufeinander. All diese Unterschiedlichkeiten schwingen im Hintergund mit, wenn man sich angeblich nur über ein Sachthema austauscht. Sobald aber die Melodie im Hintgergrund aufgrund dieser Unterschiedlichkeiten nicht mehr harmonisch ist, lohnt sich die gemeinsame Selbstreflektion als Team.

Im Teamcoaching begleiten wir Sie und Ihr Team bei der Klärung all jener Themen, die Sie alle schrittweise voranbringt, so dass auch Ihr Team sich am Ende ein High-Performance-Team oder ein Hochleistungsteam nennen darf. Hierbei sei bemerkt, dass im Hochleistungsteam nicht nur auf der Sachabene ausgezeichnete Leistung erbracht wird, sondern dass es eine Arbeitskultur entwickelt hat, die alle zufrieden macht. Dort, wo der Mensch sich respektiert und wahrgenommen fühlt, ist er auch motiviert, Hochleistung gemeinsam mit anderen zu bringen.   

Die folgenden Themen könnten für Ihr Team und seine Selbstreflektion interessant sein:

  • Arbeitskultur
  • Entwicklung einer gemeinsamen Vision für anstehende Projekte
  • Klärung der Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten
  • Selbstverwirklichung im Team
  • Streitkultur & Feedbackregeln
  • Entwicklung, Installierung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Entscheidungsfindungsprozessen, etc.
  • Umgang mit Mobbing und Bossing
  • Wissenstransfer im Team
  • ...

Für die Klärung von Konflikten bei unterschiedlichen Positionen und Bedürfnissen setzen wir (präventive) Team-Mediation ein.

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